Esta iniciativa, impulsada por el Departamento de Personas y Capital Humano, busca reafirmar el compromiso de la compañía con los más altos estándares de conducta ética, transparencia y cumplimiento de la legislación chilena en todas sus operaciones.

El programa está diseñado para ser un pilar fundamental en el desarrollo sostenible de la empresa, protegiendo tanto su reputación como los intereses de sus colaboradores y socios comerciales. Entre sus objetivos principales, destacan la promoción activa de una cultura de integridad, la prevención de conductas inapropiadas como el fraude o la corrupción, y la garantía de un entorno laboral seguro y respetuoso.

«En SERVIPRIME, estamos convencidos de que nuestro éxito a largo plazo se basa en una base sólida de integridad y confianza», declaró un portavoz de la alta gerencia. «Este programa no es solo un manual de políticas, sino el reflejo de nuestro compromiso inquebrantable con actuar de manera correcta y transparente. Queremos que cada miembro de nuestro equipo se sienta seguro, valorado y empoderado para hacer lo correcto».

Uno de los componentes clave del programa es la implementación de un canal de denuncias anónimas y confidenciales. A través del correo electrónico denuncias@SERVIPRIME.cl, cualquier colaborador podrá reportar sospechas de conductas indebidas sin temor a represalias. Un Oficial de Cumplimiento será el encargado de gestionar las denuncias con un procedimiento claro que incluye la recepción, investigación y aplicación de las acciones correctivas necesarias.

Además, el programa contempla:

• Un Código de Ética y Conducta que establece principios de integridad, respeto y responsabilidad para todos los empleados.

• Capacitaciones obligatorias y periódicas para todo el personal, asegurando que las políticas y procedimientos sean comprendidos y aplicados de manera consistente.

• Un compromiso explícito con el cumplimiento riguroso de la legislación laboral chilena, abarcando desde la contratación justa y el pago de salarios conforme a la ley, hasta la seguridad ocupacional y la prohibición de toda forma de discriminación o acoso.

Con la evaluación y mejora continua como un eje central, SERVIPRIME se posiciona a la vanguardia en la implementación de prácticas empresariales éticas. La compañía invita a todos sus colaboradores a ser parte activa de este esfuerzo, contribuyendo a construir una cultura organizacional donde la integridad sea el motor de cada acción.